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董事長致辭
董事長致辭
 

  公司文化●。活在当下●,在每个当下保持专注●,把当下的事●,做到当下的你●,能做得最完美的程度●,完美到你愿意多次回味●,这就是满足感、幸福感的来源●。一个人能活在当下●,满足感、幸福感自然就多了●。人幸福了●,社会也就和谐了●。公司名称“普瑞森”音译自“PRESENCE", 就是“当下、临在”的意思●。

  2015年●,我提出了普瑞森的應用创新论:“见路不走” ●,就是不唯经验论、教条论●,形式论●,唯事情的本质论●。实事求是●,就事论事●,根据自身条件的可能●,做能做好的事●。普瑞森在“见路不走”應用创新论的指导下●,与百年曆史的德国合作伙伴●,在北京成立了“普瑞森-科尔庭中德技术研发中心”●。目前●,中心已经为公司提供了20项(发明专利和软著)具有自主知识产权的专有技术●。

  2017年●,普瑞森与法国和瑞士的合作伙伴●,在清洁采暖的热网中继能源站和工业危险废弃物的燃烧处理方面●,展开合作●。我們相信●,有了与德国伙伴的合作经验●,我們与法国和瑞士的合作●,很快就会有成果落地●。

  “彼是莫得其偶●,谓之道枢●,明也●。明始得其环中●,以应无穷●。”这里的 “明”●,指 “虚、寂、空、明”之心●。心在当下●,身心合一时●,人的创造力是无限的●,这正是普瑞森一直提倡的“PRESENCE ENERGY-临在的力量”的公司文化●。

  公司的发展●,很重要的是公司文化的发展●。普瑞森的公司文化●,从2010年的四句话“志存高远●,活在当下;创造自我●,追求无我”●,到2015年的四个字“见路不走”●,到2017年的一个字”明“●,公司的業務也从电力的热力系统优化●,到城市的清洁供热●,到工业的危废处理●,这一切●,我都归功于公司文化对普瑞森的贡献●。

  技術創新●,可以升級某個領域的技術水平●,普瑞森已經做了兩項創新●,成果不錯;文化創新●,可以清晰人的思想●,明白要做自己想做的事●,能做的事●,擅長的事●,這樣人會快樂●,社會會和諧●。這也是普瑞森的公司願景:致力于建設技術成功、管理成功、文化成功的快樂普瑞森●。

  普瑞森能源公司董事長:  张 曙 光        

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